自2019年起，杭州將每年的9月26日設為“工匠日”，成為全國第一個為工匠設立專屬節(jié)日的城市。

杭發(fā)建廠66年來，正是依靠一代代杭發(fā)人對“勞模精神 勞動精神 工匠精神”的弘揚和傳承，使得杭發(fā)在市場上贏得了良好的知名度和美譽度。公司自2018年以來推出的職業(yè)技能帶頭人評聘制度，進一步促進了“三種精神”在杭發(fā)的弘揚和傳承。

在去年，為深入推進杭州市“國企改革三年行動”，實現杭州汽輪動力集團有限公司內部資源的有效整合，發(fā)揮資源最大效用，杭發(fā)成為了杭州中能汽輪動力有限公司的全資子公司。立足新起點，謀劃新發(fā)展，實現新跨越，為完成今年公司的目標任務，這更需要我們大力弘揚“三種精神”，在勞模、工匠、職業(yè)技能帶頭人的帶領下，早開工、晚收工，充分提高8小時內工作效率，并根據各時段的工作安排，打好突擊攻堅戰(zhàn)。同時，要嚴把產品質量關、安全生產關，不斷提高技術水平，不斷開拓市場領域，不斷拓展銷售渠道，不斷提高品牌定位與企業(yè)競爭力。

9月26日，公司總經理丁達兵受股份公司委托，為杭汽輪首屆工匠、杭發(fā)公司生產管理處設備組鄒軍，送上了鮮花、慰問品并向他致以崇高的敬意和節(jié)日的問候。

讓我們向榜樣致敬，向榜樣看齊，勇于擔當、敢于奉獻、真抓實干、善于作為，滿懷激情的投入到本職工作中去，為杭發(fā)高質量發(fā)展做出新的貢獻。